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当前目录：首页 /- /热门平台02 /混沌学院 /其他 /10. 张丽俊组织的力量28讲（完结）

00序言：阿里飞速发展的隐性曲线是什么[防断更微0].mp4
01第1讲：如何跨越企业发展的非连续性[防断更微0].mp4
02第2讲：阿里巴巴坦织发展体系建设 [防断更微0].mp4
03第3讲：隐性曲线落地的土壤[防断更微0].mp4
04第4讲：组织架构设计五部曲[防断更微0].mp4
05第5讲：销售驱动型级织与产品驱动型组织[防断更微0].mp4
06第6讲：选拔比培养更重要[防断更微0].mp4
07第7讲：如何找到满意的合伙人 [防断更微0].mp4
08第8讲：企业招聘高管主要看什么[防断更微0].mp4
09第9讲：如何成功omer你想要的人[防断更微0].mp4
10第10讲：新进高管如何安全着陆[防断更微0].mp4
11第11讲：文化是组织发展的核心引擎 [防断更微0].mp4
12第12讲：如何训练一支王牌团队[防断更微0].mp4
13第13讲：文化如何驱动组织发展 [防断更微0].mp4
14第14讲：文化解读与落地[防断更微0].mp4
15第15讲：为什么99%的变革都是失败的[防断更微0].mp4
16第16讲：实事虚干——绩效管理的境界[防断更微0].mp4
17第17讲：绩效管理体系的设计与落地[防断更微0].mp4
18第18讲：情境辅导-你的员工在哪个发展阶段[防断更微0].mp4
19第19讲：如何辅导“挑战权威型”业务骨干[防断更微0].mp4
20第20讲：解读：阿里巴巴六脉神剑考核（上）[防断更微0].mp4
21第21讲：解读：阿里巴巴六脉神剑考核（中）[防断更微0].mp4
22第22讲：解读：阿里巴巴六脉神剑考核（下）[防断更微0].mp4
23第23讲：不同阶段，如何打造不同的组织能力 [防断更微0].mp4
24第24讲：个人职业发展规划[防断更微0].mp4
26第26讲：老员工跟不上组织发展怎么办[防断更微0].mp4
27第27讲：经济寒冬期，如何养兵蓄锐 [防断更微0].mp4
28第28讲：组织发展的核心理念[防断更微0].mp4
开篇稿[防断更微0].mp3
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