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X101--200(完结)
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X130.听陈春花讲故事•管理常识课(完结)
1 经营中常见的三个错误[完整更新微0].mp3
10 营销战略的制胜绝招是什么?[完整更新微0].mp3
11 新竞争世界中的真理[微信jnztxy][完整更新微0].mp3
12 渠道变化的三个[完整更新微0].mp3
13 老板应该如何为产品注入梦想[完整更新微0].mp3
14 做好产品的5个原则[完整更新微0].mp3
15 免费服务是否会吓跑你的客户[微信jnztxy][完整更新微0].mp3
16 服务的真谛?给顾客意外的惊喜![完整更新微0].mp3
17 离顾客最近,权力最大[完整更新微0].mp3
18 服务的秘诀?让一线员工快乐起来![微信jnztxy][完整更新微0].mp3
19 品牌是如何让人联想到美好的[完整更新微0].mp3
2 资源有限?学新加坡创造附加价值[完整更新微0].mp3
20 新品牌的机会:新奢侈主义[完整更新微0].mp3
21 公司里55%的绩效浪费是怎么回事?[完整更新微0].mp3
22 你的下属知道你们的工作重点吗?[完整更新微0].mp3
23 猪鸟对话:老板与下属的沟通难题[完整更新微0].mp3
24 一堂和岗位不匹配的领导力课程[完整更新微0].mp3
25 功劳还是苦劳?管理只对绩效负责[完整更新微0].mp3
26 用人之道:”才“是标准,”德“是前提[完整更新微0].mp3
27 通天塔:管理混乱的起始[完整更新微0].mp3
28 整个团队被人挖怎么办[完整更新微0].mp3
29 从搞定刺头员工来看组织[完整更新微0].mp3
3 如何设计一个好的图书馆_顾客导向[完整更新微0].mp3
30 一个企业需不需要副总裁[完整更新微0].mp3
31 管理的秘诀:让人在专业上获得满足感[完整更新微0].mp3
32 从食品研发部到美食发现中心[完整更新微0].mp3
33 叫“小李”还是“李总”决定了合作的难易[完整更新微0].mp3
34 计划管理和绩效管理的区别[完整更新微0].mp3
35 目标可以不合理,但行动必须合理[完整更新微0].mp3
36 如何做出一个合理的计划?[完整更新微0].mp3
37 怀才不遇怎么办[完整更新微0].mp3
38 文化是默认的管理方式[完整更新微0].mp3
39 养成治理结构的关键:达成共识[完整更新微0].mp3
4 用票价管理顾客期望[微信jnztxy][完整更新微0].mp3
40 解决结构的局限[完整更新微0].mp3
41 权力是影响力的第一个来源[完整更新微0].mp3
42 传媒时代,你需要知道的魅力元素[完整更新微0].mp3
43 留住核心人才的“”[完整更新微0].mp3
44 消失的新进员工[完整更新微0].mp3
45 激励原则:让人主动选择并付出[完整更新微0].mp3
46 人为什么需要工作[完整更新微0].mp3
47 用人要用高自我激励的人[完整更新微0].mp3
48 为什么说发奖金是个技术活[完整更新微0].mp3
49 期望理论,帮助年轻人从平凡到卓越[完整更新微0].mp3
5 企业该如何寻找有效规模[完整更新微0].mp3
50 有效的激励就是以心换心[完整更新微0].mp3
6 商业的逻辑是企业赚钱和顾客满意[完整更新微0].mp3
7 竞争的战略就是离开竞争[完整更新微0].m4a
8 经济型酒店的价值创新曲线[完整更新微0].m4a
9 如何玩转_第三空间_[完整更新微0].mp3
【发刊词】让管理更贴近你的需求[完整更新微0].mp3
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