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S136.李宁·数字化方式管人（完结）
00 发刊词：做卓有成效的管人者.mp3
00 发刊词：做卓有成效的管人者.pdf
01 用数字管人真的有用吗？.mp3
01 用数字管人真的有用吗？.pdf
02 为什么要用结构化面试选人.mp3
02 为什么要用结构化面试选人.pdf
03 招人看年龄和学历，有用吗？.mp3
03 招人看年龄和学历，有用吗？.pdf
04 绩效里有大量噪声，怎么办？.mp3
04 绩效里有大量噪声，怎么办？.pdf
05 怎样达成无法量化的目标？.mp3
05 怎样达成无法量化的目标？.pdf
06 物质奖励能有效激励人才吗？.MP3
06 物质奖励能有效激励人才吗？.pdf
07 要想激励员工，能靠外人吗？.mp3
07 要想激励员工，能靠外人吗？.pdf
08 怎样制定能激励员工的愿景？.mp3
08 怎样制定能激励员工的愿景？.pdf
09 怎样给组织做“健康体检”？.mp3
09 怎样给组织做“健康体检”？.pdf
10 怎样打破组织中的“部门墙”？.mp3
10 怎样打破组织中的“部门墙”？.pdf
11 怎样做人才盘点更有效？.MP3
11 怎样做人才盘点更有效？.pdf
12 为什么明星员工是把双刃剑.pdf
12 为什么明星员工是把双刃剑？.mp3
13 组织创新来源于哪里.mp3
13 组织创新来源于哪里.pdf
