所见即为所得,自助购买www.bbfx.cc,源码下载www.txym.site
所见即为所得,自助购买www.bbfx.cc,源码下载www.txym.site
两性情感
瑜伽健身
易经易学
中医汉医
信息技术
设计课堂
法律课堂
小吃技术
心理学科
英语课堂
音乐课堂
大师合集
电子商务
网上赚钱
新自媒体
投资理财
商业学院
电子书籍
哔哩课堂
得到课堂
热门平台
亲子教育
考研考证
日常整理
信息加载中,请等待...
当前目录:
首页
/
-
/
投资理财04
/
04.吴晓波
/
吴晓波频道
/
002.华为管理系列课(缺)
/
3华为人才管理36讲—冉涛
00 【发刊词】华为人才管理有哪些秘诀?[防断更微0].mp3
00 【发刊词】华为人才管理有哪些秘诀?[防断更微0].pdf
01 一步一步教会你,华为奇人奇法打造成功战队[防断更微0].mp3
01 一步一步教会你,华为奇人奇法打造成功战队[防断更微0].pdf
02 以企业文化为本【会员免费,更多好课加微信:1318827120】[防断更微0].mp3
02 以企业文化为本【会员免费,更多好课加微信:1318827120】[防断更微0].pdf
03 人力资源管理要导向冲锋【会员免费,更多好课加微信:1318827120】[防断更微0].mp3
03 人力资源管理要导向冲锋【会员免费,更多好课加微信:1318827120】[防断更微0].pdf
04 给奋斗者合理回报【会员免费,更多好课加微信:1318827120】[防断更微0].mp3
04 给奋斗者合理回报【会员免费,更多好课加微信:1318827120】[防断更微0].pdf
05 如何用好华为五项素质,帮你快速找对人才[防断更微0].mp3
05 如何用好华为五项素质,帮你快速找对人才[防断更微0].pdf
06 解读华为五项素质,给人才做明确定性(上)[防断更微0].mp3
06 解读华为五项素质,给人才做明确定性(上)[防断更微0].pdf
07 解读华为五项素质,给人才做明确定性(下)[防断更微0].mp3
07 解读华为五项素质,给人才做明确定性(下)[防断更微0].pdf
08 华为五项素质如何在招聘中进行应用?[防断更微0].mp3
08 华为五项素质如何在招聘中进行应用?[防断更微0].pdf
09 绩效管理:如何把绩效做到极致?[防断更微0].mp3
09 绩效管理:如何把绩效做到极致?[防断更微0].pdf
10 绩效评价:基层员工和高层要分开[防断更微0].mp3
10 绩效评价:基层员工和高层要分开[防断更微0].pdf
11 绩效流程:绩效管理不是简单打打分[防断更微0].mp3
11 绩效流程:绩效管理不是简单打打分[防断更微0].pdf
12 组织架构:“倒桩式”队形,客户要排第一[防断更微0].mp3
12 组织架构:“倒桩式”队形,客户要排第一[防断更微0].pdf
13 组织改革:向美军学习流程组织改革[防断更微0].mp3
13 组织改革:向美军学习流程组织改革[防断更微0].pdf
14 选干部标准清晰,原则行事[防断更微0].mp3
14 选干部标准清晰,原则行事[防断更微0].pdf
15 培养干部从干部四力入手[防断更微0].mp3
15 培养干部从干部四力入手[防断更微0].pdf
16 没有不称职的人オ,只有放不对位置的干部[防断更微0].mp3
16 没有不称职的人オ,只有放不对位置的干部[防断更微0].pdf
17 监督干部好干部也要关在权力的笼子里[防断更微0].mp3
17 监督干部好干部也要关在权力的笼子里[防断更微0].pdf
18 如何培养干部一把手[防断更微0].mp3
18 如何培养干部一把手[防断更微0].pdf
19 储备干部:从成功的组织中选择[防断更微0].mp3
19 储备干部:从成功的组织中选择[防断更微0].pdf
20 全面回报:照顾员工不同层次的需求[防断更微0].mp3
20 全面回报:照顾员工不同层次的需求[防断更微0].pdf
21 薪酬福利:5个标准定好薪酬福利体系[防断更微0].mp3
21 薪酬福利:5个标准定好薪酬福利体系[防断更微0].pdf
22 分钱特色:华为销售收入的18%作为员工的薪酬包[防断更微0].mp3
22 分钱特色:华为销售收入的18%作为员工的薪酬包[防断更微0].pdf
23 奖金管理:多劳多得,奖金是由自己的努力决定的[防断更微0].mp3
23 奖金管理:多劳多得,奖金是由自己的努力决定的[防断更微0].pdf
24 员工持股:不上市的华为也有虚拟饱和配股制[防断更微0].mp3
24 员工持股:不上市的华为也有虚拟饱和配股制[防断更微0].pdf
25 福利保障:想到员工前面去,为员工保驾护航[防断更微0].mp3
25 福利保障:想到员工前面去,为员工保驾护航[防断更微0].pdf
26 华为铁三角组织的打造[防断更微0].mp3
26 华为铁三角组织的打造[防断更微0].pdf
27 华为为什么可以不用提成制?[防断更微0].mp3
27 华为为什么可以不用提成制?[防断更微0].pdf
28 华为全球能力中心建设[防断更微0].mp3
28 华为全球能力中心建设[防断更微0].pdf
29 解读《重新定义公司:谷歌是如何运营的》(上)[防断更微0].mp3
29 解读《重新定义公司:谷歌是如何运营的》(上)[防断更微0].pdf
30 解读《重新定义公司:谷歌是如何运营的》(下)[防断更微0].mp3
30 解读《重新定义公司:谷歌是如何运营的》(下)[防断更微0].pdf
31 解读《九型人格》[防断更微0].mp3
31 解读《九型人格》[防断更微0].pdf
32 解读《思考的技术》[防断更微0].mp3
32 解读《思考的技术》[防断更微0].pdf
开篇稿[防断更微0].mp3
扫一扫给个好评吧!·[防断更微0].jpg